Книжная поисковая система

открытый доступ к лучшим трекерам


Новые книжки

Каталог

Рекомендуем

    Латинско-русский и русско-латинский словарь

    Издание состоит из Латинско-русского (около 13 тысяч слов) и Русско-латинского (около 15 тысяч слов) словарей. Латинско-русский словарь содержит наиболее употребительную лексику латинского языка как античного, так и средневекового периода, что позволяет использовать его для чтения практически любой латиноязычной литературы. В Русско-латинский словарь также включены понятия не только античной и средневековой латыни, но и Нового времени […]

    читать >>

Архив автора

Ивангородская Свято-Троицкая церковь (барона Александра Штиглица)

Добавил:
Ивангородская Свято-Троицкая церковь (барона Александра Штиглица)

Автор:

Нарвитянин-краевед А.В.Иванен — автор книг и статей по истории духовной культуры северо-запада России и Эстонии, в которых рассматривается проблема места и роли русского православного самосознания и русской культуры для Прибалтийского края. Настоящее издание посвящено истории небольшого, но удивительно красивого, редкого и незаслуженно забытого памятника храмового зодчества последней четверти XIX в. — Свято-Троицкой церкви, построенной в качестве фамильной усыпальницы известного банкира, первого управляющего государственным банком Российской Империи, мецената и основателя «Училища Технического рисования» в Санкт-Петербурге, барона Александра Штигица. В книге впервые собраны все известные к этому времени данные о делах барона А.Штиглица по созданию промышленных и финансовых предприятий в России и его роли в становлении художественно-промышленного искусства в России. В книге проведен анализ и сравнение архитектурного облика ивангородской церкви с московским храмом Святой Троицы на Берсеневке XVII в, который был избран архитектором А.И.Кракау в качестве прообраза. Драматическая история храма, который восстанавливается сегодня из руин усилиями немногочисленных прихожан — истинных патриотов своей Родины, вписана в контекст сложных проблем жизни русской эмиграции в Эстонии в 20-40-6 годы XX века. Книга адресуется широкому кругу читателей; тем, кто интересуется историей Православной церкви, историей отечественной культуры, историей традиций меценатства и финансового дела в России, проблемами духовных взаимосвязей в русской культуре XIX и XXI веков.

Закон каменных джунглей. 8 персонажей, 8 историй

Добавил:
Закон каменных джунглей. 8 персонажей, 8 историй

Автор:

Совместный проект «ТНТ» и «BUBBLE»: книга комиксов о героях телесериала «Закон каменных джунглей». 8 увлекательных историй позволят вам получше узнать персонажей, а дополнительные материалы наглядно покажут процесс создания комикса.

Цифры

Добавил:
Цифры

Автор:

Увлекательное чтение и игра в красочных книгах серии «Играй и находи». На каждом развороте ребенку предстоит отыскать главного героя и вместе с ним в игровой форме познакомиться с цифрами и счетом.

Темные тропы

Добавил:
Темные тропы

Автор: Андрей Левицкий, Виктор Глумов, Антон Кравин

Глубь — центр Сектора, его темное опасное Сердце. В странное место привела Глубь Данилу Астрахана и его спутников. В этом месте искажены физические законы, здесь живут кровожадные твари и еще более кровожадные люди… или не люди? Что это — испытательный военный полигон, иной мир, новый Сектор или нечто совсем другое? И что за взгляд, который герои непрерывно ощущают здесь? Кто-то — или что-то! — наблюдает за ними… Таинственный враждебный хозяин, который не желает раскрывать перед чужаками невероятную тайну этих удивительных территорий.Для лиц старше 16 лет.

Представьте себе! Превосходство в бизнесе в эпоху разрушений

Добавил:
Представьте себе! Превосходство в бизнесе в эпоху разрушений

Автор: Том Питерс

Представьте себе! Новый бизнес. Новая книга. Автор мировых бестселлеров, мастер новых подходов к ведению бизнеса и гуру менеджмента Том Питерс вернулся с замечательной новой книгой о новом порядке современного делового мира. Написанная в неподражаемом стиле, оформленная так, чтобы отчетливее выразить новую философию автора, Re-imagine! побуждает нас к действию. Познакомьтесь с деструктивными повелениями Тома Питерса, посмотрите, как он предсказывает смерть бюрократии и выясните, почему он думает, что бизнес — это круто мыслить красиво… мыслить странно и осмыслить гораздо больше «изменений», чем мы могли себе представить раньше. «Снимаем шляпы перед… Яркими Впечатлениями… Дримкетингом… Солеными Словечками… Разительным Отличием… Прописными Буквами… Храбростью. И к черту «конторское рабство» и «нулевые дефекты». Мечты. Совершенно новые. Я настоятельно советую вам заняться бизнесом мечты… Бизнесом «невероятных фантазий». Примете ли вы мой вызов? Вступите ли в ряды He-анонимных Мечтателей? Тех Храбрых Душ… которые стремятся воплотить (Все Более Осуществимую) Неосуществимую Мечту?» Том Питерc в очередной раз заново перекроил подход к бизнесу. Он утверждает, что «смотреть на бизнес другими глазами — первейшая задача — и обязанность — нашего поколения…» Проницательная, провокационная, вдохновляющая и истинно прогрессивная, новая бизнес-библия Питерса, наполненная до отказа правилами переосмысления, поможет всем нам Посмотреть на мир Другими Глазами! — на всех уровнях. «Лучший друг и страшнейший кошмар» бизнеса. BusinessWeek о Томе Питерсе.

Политология. Учебное пособие

Добавил:
Политология. Учебное пособие

Автор: О. В. Козлова, Т. К. Красных

Учебное пособие представляет учебный материал, раскрывающий содержание двенадцати основных тем дисциплины соответственно требованиям государственных образовательных стандартов. Студентам представляются основные дидактические единицы, вопросы и тесты для самоконтроля, словарь, содержащий наиболее важные политологические категории. Для студентов разного уровня системы образования, прежде всего бакалавриата не политических специальностей, а также для студентов, магистрантов и для всех интересующегося теоретическими вопросами политологии как важного аспекта общественного сознания и политической культуры личности.

Инвестиционный менеджмент. Учебник и практикум

Добавил:
Инвестиционный менеджмент. Учебник и практикум

Автор: Т. В. Погодина

Учебник и практикум «Инвестиционный менеджмент» включает ключевые темы и практикум, состоящий из тематики проектных работ, тестовых и аналитических заданий, кейс-стади, а также вопросов для самостоятельной подготовки студентов. В учебнике и практикуме раскрыты вопросы, связанные с теоретическими и методическими основами инвестиционного менеджмента, управлением реальными и финансовыми инвестициями. Содержание учебника соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений экономического профиля, аспирантов, преподавателей, а также практических работников финансово-кредитных органов.

Кто. Решите вашу проблему номер один

Добавил:
Кто. Решите вашу проблему номер один

Автор: Джефф Смарт, Рэнди Стрит

О книгеПростое, практичное и эффективное решение того, что The Economist называет «главной проблемой бизнеса сегодня» — неэффективного найма.Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз. Чтобы избавить руководителей от таких убытков, Джефф Смарт и Рэнди Стрит разработали простую и понятную стратегию найма сотрудников. Она включает 4 шага:1) составление оценочного листа (определяемся, чего мы ждем от сотрудника на данной должности);2) поиск (где брать людей);3) отбор лучших (4 интервью);4) сделка (как уговорить нужного человека перейти в вашу компанию).В книге нет абстрактных рассуждений. Авторы дают конкретные рекомендации, практические советы, основанные на интервью с 20 миллиардерами, 30 топ-менеджерами крупных компаний, а также успешными директорами, менеджерами, руководителями некоммерческих организаций и экспертами. Эти интервью суммарно заняли 13 тысяч часов. Также в основе книги — собственный опыт авторов: они консультируют компании по вопросам найма персонала, 12 тысяч раз помогали им отвечать на вопрос «Кто?» и обучили 30 тысяч менеджеров применять методы в работе.Из введенияКто? — вот проблема номер 1.Не что.Что — это ваша стратегия, продукт, который вы производите, и услуги, которые предлагаете, а также технологии, которые при этом используете. Всю свою карьеру вы можете отвечать на миллионы различных что, сотрясающих ваш бизнес. Именно этим и занимается большинство менеджеров. Увы, в качестве исключительного объекта вашего внимания что сулит непрерывный стресс, а также нехватку денег и времени на любимые занятия.Другой вариант — сосредоточиться на вопросе «Кто?»Кто — это люди, которым вы поручаете делать что. Кто у вас отвечает за продажи? Кто руководит производством? Кто занимает кабинет руководителя? С вопроса кто либо начинается волшебство… либо возникают проблемы.Для кого эта книгаДля менеджеров по персоналу, CEO и владельцев бизнеса.Цитаты из книгиПервое впечатление ошибочно Как мошенникам бывает легко всучить торопящемуся покупателю поддельную картину вместо оригинала, так и людям, страстно желающим получить работу, удается подделать интервью, если оно занимает всего несколько минут. Инстинкты и внутренние ощущения срабатывают до обидного плохо, когда дело идет о найме. И если вы принимаете сотрудника, руководствуясь чувствами, то можете расплатиться сильной головной болью.Кого вы ищете?Первая ошибка при подборе кандидата — отсутствие четкого представления о том, чего вы на самом деле хотите от своего сотрудника. Не исключено, что у вас уже есть какие-то мысли по этому поводу. Однако и другие члены команды могут иметь свое мнение о том, чего вы хотите и в чем нуждаетесь. При этом весьма высока вероятность, что ваши представления расходятся с планами остальных.Четыре интервьюСамый простой и надежный способ отбора профессионалов из общего списка кандидатов — серия из четырех последовательных интервью (предварительное, квалификационное, фокус-интервью, интервью с рекомендателями). После них вы получите сумму данных, необходимых для того, чтобы сравнить качества кандидата с листом целей, предварительно составленным вами для его будущей роли.Как оценить руководителя  Лучший способ узнать как можно больше о директоре — побеседовать с его подчиненными. Не гнушайтесь дойти до второго-третьего уровня, скажем, до простых региональных управляющих по сбыту — и узнайте, как они взаимодействовали с руководством. Так вы получите самые правдивые ответы.Когда лучше отказать  В идеале карьерные цели кандидата должны совпадать с нуждами вашей компании. Если он затрудняется сформулировать свои цели или повторяет то, что написано у вас на сайте, это не ваш человек. Можно сразу завершить разговор. Талантливые люди не только знают, чего хотят, но и не боятся это озвучить.Это сладкое слово «свобода»Свобода очень ценится в современном обществе и числится среди его важнейших приоритетов. Профессионалы желают действовать без мелочной опеки, развивая свой индивидуальный стиль руководства, и демонстрировать свои уникальные способности. Дайте им понять, что и вы лично, и культура вашей организации в целом нацелены поддержать их стремление к свободе, и вы сделаете огромный шаг к заключению сделки.

Лук. На страже здоровья

Добавил:
Лук. На страже здоровья

Автор: И. П. Неумывакин

Новая книга профессора И.П.Неумывакина посвящена лечебным свойствам знаменитого народного средства от многих болезней — репчатого лука. И хотя об эффективности «луковой» терапии, казалось бы, знают все, правильно использует эту замечательную возможность оздоровления своего организма далеко не каждый. Автор помогает увидеть целительную силу лука свежим взглядом, а также напоминает, что и самые лучшие растительные лекарства — это только рука помощи, которую нам протягивает Природа, уйти же от болезни окончательно можно лишь на собственных ногах, настроив свою жизнь на здоровый лад в целом. Для широкого круга читателей.

Новейшая история зарубежных стран (ХХ-начало ХХI века). 9 класс. Универсальные поурочные разработки

Добавил:
Новейшая история зарубежных стран (ХХ-начало ХХI века). 9 класс. Универсальные поурочные разработки

Автор: К. А. Соловьев

Подробные развернутые планы содержат весь необходимый материал для проведения полноценных уроков по новейшей истории зарубежных стран XX — начала XXI века. Пособие ориентировано прежде веек на учителей, работающих по учебникам: О.С.Сороко-Цюпа, А.О.Сороко-Цюпа (М.: Просвещение); Л.Н.Алексашкиной (М.: Мнемозина) А.А.Кредера (М.: Центр гуманитарного образования, Московские ученики). Кроме базовых вариантов уроков в издании представлены дополнительные (уроки-викторины, уроки-диспуты и др.). В конце книги приведены тесты в виде опросных карточек, которые могут быть лет вырезаны и откопированы. Полноценно может использоваться практически со всеми учебниками по новейшей истории XX века для основной школы.